“我虽然不是南京人，但我最美好的年华都在南京度过”。小玲说，她是从2001年10月18日与南京某水泥有限责任公司签订了劳动协议书，在公司从事生产和技术管理工作，每月工资5000元。由于小玲工作中的出色表现，公司对她很器重，无论在休假、福利、劳动保护等方面均让她与南京籍公司人员享受同等待遇。

　　就在小玲憧憬着自己美好的未来时，2006年1月，小玲突然感到身体不适，胸闷异常，浑身无力。经检查，小玲患有肺癌晚期，需立即住院治疗。2007年1月20日，公司在得知小玲的病情后，以小玲生病无法继续工作为由，单方解除了劳动关系，公司正式停发了住院治疗的小玲工资，未支付任何经济补偿金和应享有的工资、福利待遇。没有了工资，医药费都付不起的小玲，选择了出院。

　　拖着病体，小玲来到公司多次央求、交涉，希望公司能帮助自己渡过难关，但均被公司拒绝。2007年1月30日，无奈之下的小玲向南京市法律援助中心申请法律援助，法援中心对小玲的遭遇十分同情，当天便指派南京南斗律师事务所律师杨建国、刘辉承办。

　　拖病体维权讨得23万

　　援助律师经过调查取证，认定南京某水泥公司单方解除劳动合同，未支付小玲任何经济补偿金和应享有的工资、福利待遇，其行为严重违反《劳动法》等有关规定。2007年3月28日，援助律师代小玲向南京市栖霞区劳动仲裁委员会申诉，要求劳动仲裁委员会依法公正裁决，维护小玲的合法权益。